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七采深化改革全员竞聘火热进行中
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【本网延长讯】“丝口松、光洁度不够.......。”4月18日下午3点,在七里村采油厂机修车间全员竞聘上岗实操现场,油田工匠程育文对参聘车工车出2.7寸短节管进行点评。而这,只是该厂全员竞聘工作的一个缩影。同一时间,该厂的车辆管理中心、黑家堡采油队、关子口采油队等单位全员竞聘上岗工作也在如火如荼地进行着。



今年是油田公司深化改革年,为进一步深化人事和劳动用工制度改革、科学合理设置用工岗位,建立干部能上能下、员工能进能出、人尽其才、才尽其用的用人机制,七里村采油厂继去年11月机关科室、直属非生产部门全员竞聘上岗和今年3月生产及辅助生产单位办事员、技术员竞聘上岗工作之后,按照《七里村采油厂全员竞聘上岗实施方案》安排,于4月中旬开始了第三轮全员竞聘上岗工作。

该厂人力资源相关领导介绍,此次竞聘工作涉及14个生产及辅助生产单位,竞聘岗位有工段长、操作工、采油工、驾驶员等岗位,竞聘分面试、综合测评、现场操作等多种方式,内容涵盖时政、三级职代会精神、生产任务、安全环保、操作规程、人事管理及自由发挥题。在这一轮全员竞聘上岗落聘的员工将会参加下一轮的竞聘,截至4月18日,该厂已有7个生产单位完成了全员竞聘上岗工作,其他单位全员竞聘工作预计在4月底完成。

据悉,本次全员竞聘上岗是该厂有史以来规模最大、参与人数最多的一次竞聘上岗,将严格实行定编、定岗不定人的用人机制,坚持有岗必竞、逢岗必考、择优聘用用人机制,以及坚持以岗定薪、异岗异薪、岗变薪变的激励机制,力争让竞聘上岗、优胜劣汰成为企业常态。(刘亚萍)

 
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